2025’te Sosyal Güvenlikte Büyük Değişiklikler: Emeklilik Yaşı ve Esnek Çalışma Modeli Gündemde

2025’te Sosyal Güvenlikte Büyük Değişiklikler: Emeklilik Yaşı ve Esnek Çalışma Modeli Gündemde

2025 yılına yönelik Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Resmi Gazete'de yayımlandı ve sosyal güvenlik alanında önemli reformları bulunduruyor. Program, emeklilik sistemi, esnek çalışma modeli ve bireysel emeklilik düzenlemelerinde köklü değişiklikler öngörüyor.

İkinci Emeklilik Sistemi Geliyor

Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak, işveren katkısıyla oluşturulan "Otomatik Katılım Sistemi" ikinci bir emeklilik modeli olacak. Bu sistemin detayları, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından Bireysel Emeklilik Sistemi Danışma Kurulu ile birlikte geliştirilecek. Ayrıca, BES kesintilerinin azaltılması, 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerinin BES’e teşvik edilmesi ve fon çeşitliliğinin artırılması gibi yenilikler de planlanıyor.

Esnek Çalışma Modeli Düzenleniyor

Pandemiyle birlikte yaygınlaşan esnek çalışma modeli, 2025 yılında daha sağlam bir hukuki altyapıya kavuşacak. Uzaktan çalışma düzenlemeleri, programda önemli bir başlık olarak yer aldı ve iş hayatına dair yeni kuralların oluşturulması amaçlıyor.

Emeklilik Yaşı ve Yeni Ayarlamalar

Programın en dikkat çeken maddelerinden biri emeklilik yaşıyla ilgili düzenlemeler. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, emeklilik kriterlerinin beklenen yaşam süresi artışıyla uyumlu hale getirilmesi için çalışmalar yapılacak. Ayrıca, 2008’de eleştirilen aylık bağlama sisteminde de değişiklikler gündemde. Çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmasını teşvik edecek, ancak ek mali yük getirmeyecek tedbirler planlanıyor. Bu konuyla ilgili dünya örnekleri incelenecek ve maliyet analizleri yapılacak.

Kurumlar Arası İşbirliği ve Reformlar

Sosyal güvenlik sisteminde aktüeryal dengeyi sağlamak için kurumlar arası işbirliği ve düzenli izleme mekanizmaları kurulacak. İstatistiksel kapasitenin artırılması ve veri analizine dayalı denetim sistemleri de geliştirilecek.

Yaşlı Bakım Sigortası ve Mesleki Rehabilitasyon

Programda yaşlı bakım hizmetleri için yeni bir sigorta kolu oluşturulması amaçlanıyor. Ayrıca, sürekli iş göremezlik geliri alan kişilerin yeniden istihdama katılabilmesi için mesleki rehabilitasyon sağlanacak. Kayıt dışı istihdamın önüne geçmek, prim borçlarının etkin tahsil edilmesi ve işveren işlemlerini kolaylaştıracak altyapı çalışmaları da programın hedefleri arasında.

Kadınlar, gençler ve engellilerin istihdama katılımını artırmaya yönelik adımlar atılırken, tamamlayıcı sağlık sigortasının yaygınlaştırılması ve bürokrasinin azaltılması için de çalışmalar yapılacak.

Önceki Haber TL Mevduat ve Fonlarda Stopaj Oranları Arttı: Yeni Düzenleme Yürürlüğe Girdi
Sonraki Haber Kredi Kartlarında Yeni Dönem: Az Borca Düşük Faiz
Benzer Haberler