Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2025 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesi için Aralık ayında komisyonun toplanacağını açıkladı. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda 2025 yılı bütçesini sunan Işıkhan, “Herkesin mutabık kaldığı bir tutarda uzlaşılacağını ümit ediyoruz” şeklinde konuştu.
“Asgari Ücreti Reel Olarak %254 Artırdık”
Bakan Işıkhan, geçtiğimiz dönemde asgari ücreti net 17 bin 2 liraya çıkardıklarını hatırlatarak, 2002 yılında 184 lira olan asgari ücretin reel olarak %254 artırıldığını ifade etti. Aralık ayında yapılacak toplantılarla yeni asgari ücretin belirleneceğini ifade eden Işıkhan, “Amacımız, herkesin ortak bir noktada uzlaştığı bir rakama ulaşmak” diye konuştu.
“Çalışanlarımızı Enflasyona Karşı Koruyacağız”
2024 ve 2025 yıllarını kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları doğrultusunda kamu çalışanları ve emeklilere yapılan zam oranlarını açıklayan Işıkhan, “2024 yılında enflasyon farkıyla birlikte kümülatif olarak %78,07 oranında artış yapıldı. 2025’te ise %6 + %5 zam yapılacak, enflasyon farkı oluşursa bu da eklenecek. Çalışanlarımızı enflasyona karşı koruma ve kalıcı refah sağlama prensibimizi kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.
Emeklilere Yönelik İyileştirme Çalışmaları
En düşük emekli maaşının 2024 Ocak ayında 10 bin TL’ye, Temmuz ayında ise 12 bin 500 TL’ye kadar yükseltildiğini hatırlatan Işıkhan, yılbaşında emekli maaşlarını iyileştirmeye yönelik çalışmaların sürdüğünü vurguladı. Bu iyileştirmelerin sosyal güvenlik sisteminin dengesini gözeterek yapılacağını ifade etti.
“Yeni İş Kanunu Hazırlıkları Devam Ediyor”
Bakan Işıkhan, iş gücü piyasasının yeni dinamiklerine uyum sağlamak ve iş barışını güçlendirmek için "Yeni İş Kanunu" hazırlıklarının titizlikle devam ettiğini söyledi. “İşveren ve işçi hakları arasında adil bir denge kurmayı hedefliyoruz” diyen Işıkhan, tasarının tüm paydaşların beklentilerini dikkate alarak oluşturulduğunu belirtti.
Ulusal İstihdam Stratejisi Geliyor
Bakan Işıkhan, Ulusal İstihdam Stratejisinin yakında kamuoyuyla paylaşılacağını duyurdu. Stratejiyle iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun politikaların hayata geçirilmesi amaçlanıyor.
