TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenleme ile çalışan anneleri ilgilendiren doğum izni süreleri uzatıldı. Yeni yasaya göre kadın memur ve işçilere doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Böylece hem izin süresi artacak hem de izin dönemindeki ödemeler yükselecek.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarıldı
Yeni düzenleme kapsamında hamile çalışanlar, doktor raporu ile sağlık durumlarının uygun olduğunu belgelemeleri halinde doğuma son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Kullanılmayan süre ise doğum sonrası izin dönemine eklenecek. Ayrıca bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.
SGK’lı Annelere 186 Bin TL’ye Kadar Ödeme
Doğum izninin 24 haftaya yükselmesiyle birlikte SGK kapsamında çalışan annelere ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de artacak. Yeni hesaplamaya göre ödemeler 168 gün üzerinden yapılacak.
Buna göre;
- En düşük ödeme: 123 bin 312 TL
- Brüt maaşı 35 bin TL olanlara: 130 bin 667 TL
- Brüt maaşı 40 bin TL olanlara: 149 bin 333 TL
- Brüt maaşı 50 bin TL olanlara: 186 bin 667 TL
Memur Annelere 247 Bin TL Gelir
Devlet memuru olarak çalışan annelerin maaşlarında ise herhangi bir kesinti yapılmayacak. Doğum izni boyunca maaşlarını tam almaya devam edecek memur annelerin toplam gelirinin yaklaşık 247 bin 560 TL seviyesine ulaşacağı hesaplandı.
Doğum Sonrası İşten Ayrılma Oranı Yüksek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı araştırmasına göre doğum yapan kadınların:
- Yüzde 39,9’u ilk 6 ay içinde,
- Yüzde 56,5’i ise ilk 12 ay içinde işten ayrılıyor.
Mikro ölçekli işletmelerde bu oran yüzde 83,5’e kadar çıkarken, büyük işletmelerde yüzde 65,5 seviyesinde kalıyor.
Kadınların İşe Dönüşünde 3 Kritik Başlık
Araştırmaya göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ü yeniden çalışma hayatına dönüyor. Ortalama dönüş süresi ise 13,3 ay olarak belirlendi.
Uzmanlara göre işe dönüşte ön plana çıkan üç ana unsur şöyle:
- Çocuk bakım hizmetlerine erişim
- Gelir kaybının azaltılması
- Planlı işe dönüş desteği
Kadın İstihdamı ve Doğurganlık Birlikte Artabilir
Araştırma sonuçları, doğru sosyal politikalar uygulandığında kadın istihdamı ile doğurganlığın birlikte artırılabileceğini ortaya koydu. Uzmanlar, annelerin iş hayatından kopmadan üretime katılmasının ekonomik büyümeye de katkı sağlayacağını belirtiyor.
