Türkiye’de mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), önümüzdeki dönemde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)’e dönüştürülüyor. Bu dönüşümle çalışanlara “ikinci emeklilik” hakkı verilmesi planlanıyor. Ancak kıdem tazminatının bu sisteme dahil edileceği iddiaları gerçeği yansıtmıyor.
Kıdem Tazminatı Güvencesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan edinilen bilgilere göre, kıdem tazminatına dokunulması kesinlikle gündemde değil. Hem kısa hem de orta vadede böyle bir adımın atılması mümkün görünmüyor.
Katkı Payı Nasıl Olacak?
Mevcut sistemde çalışanın maaşının yüzde 3’ü kesiliyor. Yeni düzenlemede bu oran korunacak, çalışana ek bir maliyet getirilmeyecek. Ancak çalışanın maaşının toplamda yüzde 6’sı sistemde birikecek. Bunun;
- yüzde 3’ü çalışandan,
- yüzde 2’si işverenden,
- yüzde 1’i ise devletten karşılanacak.
Çıkış Hakkı Emeklilikte
Şu anda OKS’den kolayca çıkılabiliyor. Yeni sistemde bu hak kaldırılacak ve çalışan, ancak emekli olduğunda ikinci emeklilik hakkını kazanabilecek. Yine de afet, eğitim, ev alımı, askerlik gibi özel durumlarda kısmi çekim hakkı getirilebilecek.
Fon Yönetimi Çalışanda Olacak
OVP’de yer alan düzenlemeye göre, TES’e dönüşen sistemde biriken fonlar, Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) olduğu gibi çalışan tarafından yönetilebilecek.
