Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişikliklerle birlikte memurlar için önemli yenilikler geldiği duyuruldu. TBMM Başkanlığı'na sunulan yeni kanun teklifi ile istifa eden memurlara geri dönme hakkı tanındı, sözleşmeli personel statüsünün kapsamı daha da genişletildi.
İstifa Eden Memurlara Geri Dönme Hakkı
Yeni düzenleme ile daha önce memurluktan istifa eden kişiler, güvenlik soruşturması ve bazı şartlar altında tekrar memuriyete dönebilme hakkına sahip olacaklar. Bu kişiler, ayrıldıkları kadrolarına başkaca bir işleme gerek kalmadan geri atanacaklar.
Sözleşmeli Personel Düzenlemesi
Sözleşmeli personel statüsünde çalışanların kapsamı da genişletildi. Artık Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, sözleşmeli personel çalıştırabilecek ve sözleşme yapma yetkisi İdari İşler Başkanı’na verilecek. Sözleşmeli çalışanlara ödenecek ücret, belirli kriterlere göre belirlenecek ve bu ücret, mevcut tavan ücretin 3 katını geçemeyecek.
Memur Eşlerine Aylıksız İzin
Yurt dışında görev yapan kamu görevlilerinin eşlerine, 3 yıl süreyle aylıksız izin verilebilecek. Bu düzenleme, 6 aydan fazla süreyle yurt dışında çalışan memurlar için geçerli olacak.
Uzman Yardımcıları İçin Yeterlik Sınavı
Uzman yardımcıları, en az 3 yıl çalıştıktan sonra uzmanlık tezini hazırlayarak yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak. Bu sınav, en geç 6 ay içinde yapılacak.
Yeni İlave Kademe Hakkı
8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacak. Ancak, bu düzenleme geçmişe dönük uygulanmayacak.
Bu yeni düzenlemeler, memurların iş koşullarını iyileştirmeyi ve daha fazla fırsat sunmayı amaçlıyor.
