2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmî Gazete’de yayımlandı. Programın istihdam bölümünde, iş gücü piyasasında yeni bir dönemin kapısını aralayacak olan “güvenceli esneklik” modeline yer verildi.
Güvenceli Esneklik 2026’da Hayata Geçecek
OVP’de yapılan açıklamaya göre model; işe alım, kısmi çalışma, fazla mesai, iş süreleri ve performansa dayalı ücretlendirme gibi konularda esneklik getirirken, aynı zamanda çalışanların iş güvencesi ve sosyal haklarını da korumayı amaçlıyor.
Programda, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimleri hayata geçirilecek. Güvenceli esneklik geliştirilecek, yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlanarak sürdürülebilir istihdam desteklenecektir” ifadeleri yer aldı.
Sosyal Diyalog ve Mevzuat Düzenlemeleri
Yeni uygulamanın, sosyal taraflarla diyalog halinde hazırlanacak mevzuat düzenlemeleriyle hayata geçirileceği belirtildi. Ayrıca, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarına erişimin kolaylaştırılacağı ifade edildi.
Öğrencilere Bireysel Emeklilik
OVP’de dikkat çeken bir diğer düzenleme ise 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı oldu. Programda, öğrencilerin sisteme girişini teşvik edecek uygulamalar hayata geçirileceği, ayrıca yatırım fonlu birikimli hayat sigortalarının yaygınlaştırılacağı belirtildi.
Dijital Türk Lirası
OVP’de öne çıkan bir diğer başlık da dijital Türk lirası oldu. Plan çerçevesinde ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliğini artırmak için bulut bilişim altyapısı güçlendirilecek. Ayrıca dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutlarının ele alınarak kullanıma sunulacağı ve yaygınlaştırılacağı belirtildi.
