cc
İşten Çıkarılma Kodu Değiştirilebilecek
Daha önce İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" gerekçesiyle işten çıkarılan kişiler, işsizlik maaşı alamıyor ve bu durum yeni iş başvurularını da olumsuz etkiliyordu. Ancak yeni düzenlemeyle, haksız işten çıkarma durumlarında arabuluculuk ya da mahkeme süreci sonucunda işten çıkarılma kodu SGK kayıtlarında değiştirilebilecek.
İşçilerin Lehine Önemli Adım
SGK’nın bu adımı, mahkemelerin işçilerin lehine verdiği kararlar doğrultusunda hayata geçirildi. Mahkemeler, haksız işten çıkarılan çalışanların işe iade veya tazminat haklarını tanıdıktan sonra SGK da bu doğrultuda uygulamasını güncelledi.
İşsizlik Maaşı İçin Yeni Fırsat
Yeni düzenlemeyle birlikte, işvereninizle arabulucu aracılığıyla anlaşarak kıdem veya ihbar tazminatı aldıysanız, bu tutanağı SGK'ya sunarak işten ayrılma kodunuzu değiştirebilirsiniz. Bu sayede hem işsizlik maaşı almanız mümkün hale gelir, hem de gelecekteki iş başvurularınız olumsuz etkilenmez.
Bu işlemi hem çalışan hem de işveren SGK nezdinde gerçekleştirebilir. Üstelik, aradan ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararıyla tazminat hakkı kazanan kişiler için de işten çıkarılma kodu geriye dönük olarak değiştirilebilecek.
Uzman Görüşü: "Tüm Çalışanlar İçin Önemli Bir Gelişme"
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, "Bu uygulama, haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için hem işsizlik maaşı alma hem de yeniden istihdam şansını artıran çok önemli bir adımdır. Tüm çalışanlara hayırlı olsun" şeklinde konuştu.
