Türkiye, teknoloji ve yapay zekânın etkisiyle hızla dönüşen iş gücü piyasasına uyum sağlamak amacıyla yeni çalışma modellerini hayata geçirmeye hazırlanıyor. 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'a göre esnek çalışma modellerinden mesleki eğitime, stratejik sektörlerde nitelikli insan kaynağından hayat boyu öğrenmeye kadar birçok alanda yeni adımlar atılacak.
Teknolojik gelişmeler ve yapay zekânın iş süreçlerinde daha fazla kullanılmaya başlanması, çalışma hayatındaki ihtiyaçları da değiştiriyor. Türkiye'nin 2027-2029 dönemine ilişkin Orta Vadeli Programı'nda (OVP), dönüşen iş gücü piyasasına uyum sağlanması amacıyla uygulanacak politikaların ayrıntıları yer aldı.
Yeni dönemde sektörel ihtiyaçlar ve çalışanların becerileri arasındaki uyumsuzluğun azaltılması hedeflenirken, güvenceli esnekliği artıran yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.
Yeni Nesil Çalışma Modelleri Devreye Alınacak
OVP kapsamında çalışma hayatındaki değişime uyum sağlayabilecek daha bütüncül politikalar uygulanacak. Yeni çalışma modelleri oluşturulurken sektörlerin farklı ihtiyaçları, çalışanların sahip olduğu yetkinlikler ve iş gücü piyasasındaki dönüşüm dikkate alınacak.
Atıl iş gücünün azaltılması ve istihdama katılımın artırılması da yeni dönemin temel hedefleri arasında bulunuyor.
2029 İşsizlik Hedefi Yüzde 7,6
Program döneminde istihdamdaki artışın devam etmesi bekleniyor. Enflasyonla mücadele politikalarıyla uyumlu, sürdürülebilir ve istihdam oluşturan bir büyüme modeli hedefleniyor.
İş gücüne katılım oranındaki yükselişle birlikte istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması öngörülüyor.
İşsizlik oranının ise üç yıllık dönem boyunca kademeli şekilde gerileyerek 2029 yılında yüzde 7,6'ya düşmesi amaçlanıyor.
Yapay Zeka ve Siber Güvenlikte Nitelikli İş Gücü Yetiştirilecek
Yeni dönemde Türkiye açısından stratejik kabul edilen sektörlerde nitelikli insan kaynağının artırılmasına özel önem verilecek.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi alanlarda ihtiyaç duyulan uzmanların yetiştirilmesi amacıyla lisansüstü eğitimler desteklenecek.
Kamu kurumları, üniversiteler ve özel sektör arasındaki iş birlikleri güçlendirilerek sürekli eğitim, mesleki gelişim ve uzmanlaşmaya yönelik programların yaygınlaştırılması planlanıyor.
Mesleki Eğitim Özel Sektörle Birlikte Güncellenecek
Mesleki ve teknik eğitimin iş dünyasının ihtiyaçlarıyla daha güçlü şekilde bağlantılı hale getirilmesi de OVP'nin önemli başlıkları arasında bulunuyor.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatları özel sektörle iş birliği içerisinde güncellenecek. Staj ve iş başında eğitim programlarının yaygınlaştırılması hedeflenirken, özel sektörün bu programların yönetim ve finansmanındaki rolü artırılacak.
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere üniversitelerdeki kontenjanların da kamu ve özel sektörün orta vadede ihtiyaç duyacağı mesleklerle daha uyumlu hale getirilmesi planlanıyor.
Mezun Takip Sistemi Kurulacak
Mesleki ve teknik eğitimden mezun olan gençlerin çalışma hayatındaki performanslarını izlemek amacıyla yeni bir sistem oluşturulacak.
Mezun Takip Sistemi ile mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunlarının iş gücü piyasasındaki durumları analiz edilecek.
Elde edilen veriler doğrultusunda mezunların istihdama katılmasını kolaylaştıracak kariyer destek mekanizmalarının geliştirilmesi hedefleniyor.
İş Gücünün Becerileri Yeni Teknolojilere Uyumlu Hale Getirilecek
Çalışanların sahip olduğu beceriler ile şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinlikler arasındaki farkın azaltılması için hayat boyu öğrenme politikaları güçlendirilecek.
İş gücünün becerilerinin teknolojik gelişmeler ve sektörel ihtiyaçlarla uyumlu hale getirilmesi amaçlanırken, çalışanların değişen meslek koşullarına daha kolay adapte olabilmesi için sürekli eğitim modelleri uygulanacak.
Aktif yaşlanma yaklaşımının da hayat boyu öğrenme programlarına dahil edilmesi planlanıyor.
Yurt Dışındaki Nitelikli Araştırmacılara Yeni İmkânlar
Türkiye, yurt dışında ileri düzey bilimsel ve teknolojik çalışmalar gerçekleştiren araştırmacıları ülkeye çekmeye yönelik politikalarını da genişletecek.
Nitelikli araştırmacılara Türkiye'de sunulan çalışma ortamlarının çeşitlendirilmesi ve uluslararası bilim insanlarıyla iş birliklerinin artırılması hedefleniyor.
Böylece özellikle yüksek teknoloji ve stratejik sektörlerde ihtiyaç duyulan uzman insan kaynağının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Meslekler ve Beceriler Veriyle Takip Edilecek
İş gücü piyasasının ihtiyaçlarının daha doğru belirlenebilmesi amacıyla veri altyapısı da geliştirilecek.
Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak kamu kurumlarının meslek verilerinde ortak bir dil kullanması sağlanacak.
Sektörlerde ortaya çıkan yeni beceri ihtiyaçlarının tespit edilmesi için veri temelli analizler ve meslek haritalama çalışmalarının yaygınlaştırılması planlanıyor.
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin daha etkin uygulanmasının yanı sıra mikro yeterliliklere yönelik ulusal düzenlemeler de hayata geçirilecek.
Yeni politikalarla Türkiye'nin iş gücü piyasasının yapay zeka ve teknolojik dönüşüme daha hızlı uyum sağlayan, nitelikli insan kaynağını artıran ve istihdamı destekleyen bir yapıya kavuşturulması amaçlanıyor.
