Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek kartı ve yemek yardımlarına ilişkin sigorta primi istisnasında önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeyle birlikte günlük yemek bedelinde uygulanan prim istisnası 158 TL’den 300 TL’ye kadar çıkarıldı.
Nisan ayında yürürlüğe giren yasa sonrası SGK tarafından yayımlanan güncellenmiş genelgede, yemek kartı, yemek çeki ve nakit yemek yardımlarına ilişkin uygulama detayları netleşti.
Günlük 300 TL’ye Kadar Prim Kesilmeyecek
Yeni uygulamaya göre işçilere sağlanan yemek yardımının günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek. Bu tutarı aşan ödemelerden ise sigorta primi kesilecek. Düzenleme, 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.
İş Yerinde Yemek Veriliyorsa Tamamı İstisna
İşverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde veya müştemilatında sağlaması halinde yemek bedelinin tamamı sigorta priminden istisna tutulacak. Aynı uygulama, hazır yemek firmalarından alınan yemek hizmetleri için de geçerli olacak.
Yemek Kartı ve Kuponlarda da Yeni Limit Geçerli
Yemek kartı, yemek kuponu veya yemek çeki kullanılan sistemlerde de günlük 300 TL’ye kadar olan tutar için prim kesintisi yapılmayacak. Aynı şekilde yemek yardımının nakit olarak ödenmesi durumunda da günlük 300 TL’ye kadar olan kısım sigorta priminden muaf tutulacak.
Marketten Gıda Alımına İzin
Genelgede dikkat çeken başlıklardan biri de yemek kartlarının kullanım alanı oldu. SGK, işçilerin yemek kartı veya kuponlarla marketlerden gıda ürünü satın almasının da “beslenme ihtiyacının karşılanması” kapsamında değerlendirileceğini belirtti. Bu kapsamda market alışverişlerinde kullanılan yemek kartlarında da günlük 300 TL’lik prim istisnası uygulanabilecek.
Aynı Anda Yemekhane ve Yemek Kartı Verilirse Ne Olacak?
SGK’nın açıklamasına göre, işçinin tüm çalışma günlerinde iş yeri yemekhanesinden yararlanması ve ayrıca yemek kartı ya da nakit yemek yardımı alması durumunda yalnızca yemekhane hizmeti prim istisnası kapsamında değerlendirilecek. Yemek kartı veya nakit destek ise prime tabi tutulacak.
Ancak işçi bazı günler yemekhaneden yararlanıp diğer günler yemek kartı kullanıyorsa, her iki uygulama için de belirlenen sınırlar dahilinde prim istisnası uygulanabilecek.
Asgari Ücretin İçine Dahil Edilemeyecek
Sosyal Güvenlik Kurumu, işverenlerin yemek yardımını asgari ücretin bir parçası gibi göstermemesi gerektiğini de vurguladı. Genelgede, yemek bedelinin asgari ücrete ek olarak verilmesi gerektiği belirtildi. Ayrıca SGK, yemek yardımı adı altında yapılan muvazaalı işlemlerin tespit edilmesi halinde işverenlerden gecikme cezası ve zamlarla birlikte prim tahsil edileceğini açıkladı.
