İşsizlik Sigortası Fonu’nda Yeni Dönem: Kaynak Kullanım Oranı Yüzde 50’ye Yükseltildi

İşsizlik Sigortası Fonu’nda Yeni Dönem: Kaynak Kullanım Oranı Yüzde 50’ye Yükseltildi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalanarak Resmi Gazete’de yayımlanan yeni karar ile İşsizlik Sigortası Fonu’nun kullanım yapısında önemli bir değişikliğe gidildi. Düzenlemeyle birlikte fondan istihdamı desteklemek amacıyla ayrılan pay yüzde 30’dan yüzde 50’ye kadar çıkarıldı.

İstihdam Desteklerine Daha Fazla Kaynak Ayrılacak

2026 yılı boyunca geçerli olacak uygulama kapsamında, İşsizlik Sigortası Fonu’nun bir önceki yıl elde ettiği prim gelirlerinden ayrılan kaynak artırıldı. Böylece iş gücü piyasasını destekleyen projeler ve istihdam odaklı programlar için daha yüksek bütçe oluşturulmuş oldu.

Kararın temel amacı; istihdamın korunması, işsizliğin azaltılması ve çalışanların değişen ekonomik koşullara uyum sağlamasına destek vermek olarak açıklandı.

Eğitim ve Mesleki Dönüşüm Programları Desteklenecek

Artırılan fon kaynağının öncelikli olarak iş gücünün niteliğini artırmaya yönelik çalışmalarda kullanılması planlanıyor.

Bu kapsamda;

  • Mesleki eğitim ve beceri geliştirme programları,
  • İşsizliği azaltmaya yönelik projeler,
  • Teknolojik dönüşüm nedeniyle iş kaybı riski yaşayan çalışanların yeni alanlara yönlendirilmesi,
  • İstihdamı koruyan ve teşvik eden uygulamalar,

fon desteğinden yararlanabilecek başlıca alanlar arasında yer alıyor.

Danışmanlık ve Araştırma Faaliyetleri de Fon Kapsamında

Yeni düzenleme yalnızca eğitim ve istihdam projelerini kapsamıyor. İş ve meslek danışmanlığı hizmetleri, iş gücü piyasasına yönelik araştırmalar, sektörel analizler ve planlama çalışmaları için yapılacak harcamalar da fondan karşılanabilecek. Ayrıca bu kapsamda görev yapan personelin ücret ve ilgili giderlerinin de fon kaynaklarından ödenebilmesine imkan tanındı.

Düzenleme Yürürlüğe Girdi

Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe giren kararın uygulanmasından Ministry of Labour and Social Security sorumlu olacak. Yeni uygulamanın, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verilmesine ve istihdam politikalarının güçlendirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.

Önceki Haber Yeni Maaş ve Tazminat Tutarları Belli Oldu: Bedelli Askerlik ve Kıdem Tazminatında Artış
Sonraki Haber Gelir İdaresi'nden Yeni Vergi Düzenlemeleri: Uygulama Esasları Netleşti
Benzer Haberler