Sağlık çalışanları, Performansa Dayalı Ücret Sistemi (PDÜS) nedeniyle maaşlarında büyük belirsizliklerle karşı karşıya kalıyorlar. Artan gelir vergisi kesintileri de bu belirsizliği daha da ağır bir hale getiriyor. Sağlık sendikaları, gelir vergisinin %15 oranında sabitlenmesini talebinde bulunuyor, ancak bu talepler henüz karşılanmış değil. Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, bu taleplerin acilen değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, “Maaşlardaki belirsizlik, emekliliğe yansımayan ödemeler ve ağır vergi yükü sağlık çalışanlarını zor durumda bırakıyor. Bu sorunların çözülmesi, çalışanların moralini ve iş güvencesini artıracaktır” dedi.
Sağlık çalışanları, PDÜS nedeniyle maaşlarının her ay ne kadar olacağını kestiremiyor. Bu belirsizlik, hem finansal planlama yapmayı zorlaştırıyor hem de iş verimliliğini olumsuz yönde etkiliyor. Aile hekimliği çalışanları başta olmak üzere, artan gelir vergisi kesintileri nedeniyle birçok sağlık çalışanı geçim sıkıntısı yaşıyor. Akarken, “Gelir vergisi kesintilerinin %15’e sabitlenmesi, sağlık çalışanlarının ekonomik yükünü hafifletecek ve maaşlardaki belirsizliği ortadan kaldıracaktır. Bu düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerekiyor” şeklinde ifade etti.
Sürdürülebilir Maaş Sistemi İhtiyacı
Sağlık çalışanları, PDÜS yüzünden maaşlarının her ay değişmesinden rahatsızlık duyuyor. Akarken, “Her ay değişen maaşlar, ekonomik güvenliğimizi tehdit ediyor ve motivasyonumuzu zorluyor. Sabit ve emekliliğe yansıyan maaş uygulaması, hem ekonomik hem de psikolojik rahatlama sağlayacaktır. Katsayı düzenlemesi ve tek kalem maaş uygulaması, bu belirsizliği ortadan kaldırarak daha adil bir maaş sistemi sunacaktır. Sağlık çalışanlarının hak ettiği ekonomik güvenceye kavuşması, hizmet kalitesini de artıracaktır” dedi.
Mesleki Tatminsizlik ve Belirsizlikler
Sağlık çalışanlarının meslek tanımlarının güncellenmesi, haklarını koruyacak ve mesleki statülerini netleştirecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Yardımcı hizmetler sınıfındaki çalışanlar, bu düzenlemelerden faydalanmayı ve mesleki durumlarının iyileştirilmesini bekliyor. Akarken, “Mevcut meslek tanımlarının yetersizliği, çalışanlarımızın hak kaybına uğramasına ve tatminsizlik yaşamasına neden oluyor. Yeni görev tanımları ve meslek kanunları, bu belirsizlikleri gidermek için kaçınılmaz bir ihtiyaç haline gelmiştir” ifadelerine yer verdi.
Adil Statü Düzenlemeleri Bekleniyor
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını ve çalışanların eğitim durumlarına göre uygun statülere geçirilmesi gerektiğini belirten Akarken, “Yardımcı hizmetler sınıfındaki çalışanlarımız, sağlık sektöründe önemli bir rol oynuyor, ancak mevcut statüleri onları kısıtlıyor. Bu sınıfın kaldırılması ve çalışanların hak ettikleri kariyer fırsatlarına kavuşması gerekiyor. Bu düzenleme, hem çalışanların haklarını koruyacak hem de mesleki gelişimlerini destekleyerek sağlık hizmetlerinin kalitesine katkıda bulunacaktır. Yetkililerin bu taleplerimize kayıtsız kalmayacağını umuyoruz” şeklinde konuştu.
